Ölçme Seçme Ve Yerleştirme Merkezi'nin, Uzman Yardımcısı alımı başvuruları için 12/12/2012 tarihi son gün olacak.
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında (ÖSYM) çalıştırılmak üzere toplam 36 (otuzaltı) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcısı alınacaktır. Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Yazılı sınav 29/12/2012 Cumartesi günü Ankara’da yapılacaktır.
Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres ve sınav saatleri; ÖSYM Başkanlığının (www.osym.gov.tr) internet sayfasında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Adaylar için ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.
SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
* 2011 veya 2012 yıllarında
yapılan KPSS Lisans sınavları sonucunda, yukarıdaki tabloda yer alan
puan türlerine göre en az birinden asgari 75 puana sahip olmak. Müracaat
şartlarını taşıyan adaylar başvuru süresi içerisinde 2011 veya 2012
yılı KPSS Lisans puanları esas alınmak suretiyle en yüksek puandan
başlamak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır. En yüksek puan alan adaydan
başlanarak ilan edilen kadro sayısının 10 katı kadar aday yazılı sınava
davet edilecektir (Sonuncu aday ile aynı puana sahip olanlar da giriş
sınavına alınacaktır).
* Yurtiçinde en az 4 yıllık
eğitim veren fakültelerin yukarıdaki tabloda belirtilen bölümlerinden
birini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.
* 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
* Yazılı sınavın yapıldığı tarih itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
* Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER, ŞEKLİ VE YERİ:
2011 veya 2012 yıllarında yapılan KPSS Lisans
sınavları sonucunda, 100 puan üzerinden 75 ve daha yüksek puan alarak
başarılı olan adaylardan, Kurumumuzdan görev talebinde bulunacaklar, bu
ilanın Resmi Gazete’de yayımladığı tarihten başlamak
üzere12/12/2012 tarihine kadar, Başkanlığımızın personelalim.osym.gov.tr
internet adresinde yer alan Başvuru Formu doldurularak internet
ortamında müracaat edeceklerdir.
YAZILI SINAV:
Yazılı sınava girecek adaylara 100 tam puan
üzerinden olmak üzere yukarıdaki tabloda öğrenim alanları itibarıyla
ilgili konulardan %70 test ve %30 klasik usulde soru sorularak yazılı
sınav yapılacaktır. Yazılı sınav sonuçları, Başkanlığın www.osym.gov.tr
internet sayfasında sınav tarihinden itibaren en geç otuz gün içerisinde
duyurulacaktır.
SÖZLÜ SINAV:
Yazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, bu
sınavdan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan
alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının en fazla
dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazananlara, sözlü
sınav tarihinden en az on beş gün önce sınavın yapılacağı yer, gün ve
saat yazılı veya elektronik ortamda duyurulacaktır.
Sözlü sınav öncesi adaylar, diplomanın veya
mezuniyet belgesinin aslını veya Başkanlıkça onaylı suretini İnsan
Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına teslim edeceklerdir.
Sözlü sınavda için adayların ;
* Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
* Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
* Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
* Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
* Genel yetenek ve genel kültürü,
* Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
Adaylar, komisyon tarafından (a) bendi için
elli puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için
onar puan üzerinden değerlendirilecektir.
Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir.
SINAV SONUCU:
Giriş sınavı sonuçları, puanı en yüksek
adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup, atama
yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl, sınav duyurusunda belirtilen
Uzman Yardımcısı kadro sayısının yarısı kadar aday ise yedek olarak
tespit edilecektir.
Giriş sınavı sonuçları Başkanlığın internet
sayfasında duyurulacaktır. Ayrıca asil ve yedek listelerde yer alan
adaylara sınav sonucu bildirilecektir.
Adaylar, sınav sonuçlarının duyurulmasından
itibaren yedi gün içinde yazılı olarak Komisyona itiraz edebilir.
İtirazlar, Komisyonca en fazla yedi gün içinde incelenerek karara
bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir.
Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında
yanlış bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat,
silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında,
Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar
kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
SÖZLÜ SINAV:
Yazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, bu
sınavdan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan
alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının en fazla
dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazananlara, sözlü
sınav tarihinden en az on beş gün önce sınavın yapılacağı yer, gün ve
saat yazılı veya elektronik ortamda duyurulacaktır.
Sözlü sınav öncesi adaylar, diplomanın veya
mezuniyet belgesinin aslını veya Başkanlıkça onaylı suretini İnsan
Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına teslim edeceklerdir.
Sözlü sınavda için adayların ;
* Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
* Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
* Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
* Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
* Genel yetenek ve genel kültürü,
* Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir.
Adaylar, komisyon tarafından (a) bendi için
elli puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için
onar puan üzerinden değerlendirilecektir.
Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir.
SINAV SONUCU:
Giriş sınavı sonuçları, puanı en yüksek
adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup, atama
yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl, sınav duyurusunda belirtilen
Uzman Yardımcısı kadro sayısının yarısı kadar aday ise yedek olarak
tespit edilecektir.
Giriş sınavı sonuçları Başkanlığın internet
sayfasında duyurulacaktır. Ayrıca asil ve yedek listelerde yer alan
adaylara sınav sonucu bildirilecektir.
Adaylar, sınav sonuçlarının duyurulmasından
itibaren yedi gün içinde yazılı olarak Komisyona itiraz edebilir.
İtirazlar, Komisyonca en fazla yedi gün içinde incelenerek karara
bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir.
Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında
yanlış bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat,
silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında,
Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar
kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
Yorum Gönder